l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro con la circolare n. 29 dell’ 11 gennaio 2022 (vedi allegato), ha fornito  le prime indicazioni operative relativamente all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali.

L’obbligo di comunicazione all’Ispettorato Nazionale del Lavoro interessa esclusivamente i committenti che operano in qualità di imprenditori e si avvalgono di questi lavoratori autonomi occasionali.

I requisiti che caratterizzano il lavoro autonomo occasionale sono:

  • l’autonomia, in relazione alle modalità e ai tempi di svolgimento del servizio o di realizzazione dell’opera;
  • l’occasionalità dell’attività svolta o realizzata;
  • il mancato inserimento nell’organizzazione dell’azienda per la quale si svolge il lavoro;
  • l’assenza del vincolo di subordinazione con il committente;
  • la corresponsione di un corrispettivo.

Semplificando, i lavoratori autonomi occasionali sono quelli che vengono pagati con la ritenuta d’acconto. Nei lavoratori autonomi occasionali NON sono inclusi i Co.Co.Co., le professioni intellettuali e i lavoratori intermediati da piattaforma digitale. 

La comunicazione andrà effettuata attraverso l’invio di una e-mail ad uno specifico indirizzo di posta elettronica messo a disposizione di ciascun Ispettorato territoriale (vedi elenco completo nelle ultime pagine dell’allegato a questa nota).

Per la provincia di Venezia è: ITL.Venezia.occasionali@ispettorato.gov.it.

La comunicazione, che potrà essere direttamente inserita nel corpo dell’e-mail, senza alcun allegato, dovrà avere i seguenti contenuti minimi, in assenza dei quali la comunicazione sarà considerata omessa:

  dati del committente e del prestatore;

  luogo della prestazione;

  sintetica descrizione dell’attività;

  data inizio prestazione e presumibile arco temporale entro il quale potrà considerarsi compiuta l’opera o il servizio (ad es. 1 giorno, una settimana, un mese). Nell’ipotesi in cui l’opera o il servizio non sia compiuto nell’arco temporale indicato sarà necessario effettuare una nuova comunicazione.

N.B. – Dato obbligatorio è altresì quello relativo all’ammontare del compenso, qualora stabilito al momento dell’incarico.

La circolare dell’Istituto Nazionale del Lavoro specifica che

  la  comunicazione, per tutti i rapporti di lavoro in essere alla data di emanazione della presente nota, nonché per i rapporti iniziati a decorrere dal 21 dicembre 2021 e già cessati, stante l’assenza di indicazioni al riguardo, andrà effettuata entro il 18 gennaio 2022 compreso;

  la comunicazione,  per i rapporti avviati successivamente al giorno 11 gennaio 2022, andrà effettuata prima dell’inizio della prestazione del lavoratore autonomo occasionale, eventualmente risultante dalla lettera di incarico.

La comunicazione richiama inoltre le sanzioni: prevede che “in caso di violazione dell’obbligo dell’inoltro della comunicazione si  applica la sanzione amministrativa da euro 500 a euro 2.500 in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione. Non si applica la procedura di diffida di cui all’articolo 13 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124”.

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