L’intesa è stata sottoscritta. Ora l’apprendistato professionalizzante entra a regime anche nelle piccole e medie industrie edili. Il documento, firmato dalle parti sociali lo scorso 6 maggio, entrerà in vigore il 1° giugno 2013 e apporta alcune novità rilevanti.   Innanzitutto, il periodo di prova ammonterà a 6 settimane e viene ridotta la durata dell’apprendistato, [...]

Il Ministero del Lavoro, in risposta ad un’istanza di interpello, ha stabilito che è possibile assumere apprendisti anche per le aziende che operano in settori in cui il contratto collettivo, anche interconfederale, non ha regolato la materia, ovvero per le aziende che regolano i rapporti di lavoro con contratti individuali plurimi. In questo caso, l’azienda [...]

Si illustrano gli aspetti fondamentali della riforma del mercato del lavoro che ha ricevuto ieri l’approvazione del Parlamento, con 393 voti favorevoli, 74 contrari e 46 astensioni. Fatte salve le successive considerazioni, si rileva che gli ammortizzatori sociali saranno radicalmente modificati dal 01.01.2016.   Contratti a termine   Si prevede un contributo aggiuntivo dell’1,40%, a [...]

L’apprendistato è legittimo anche se non c’è contratto scritto, ma dev’esserci la comunicazione al centro per l’impiego Co. Se mancano entrambe le cose allora si tratta di lavoro nero e diventa impossibile regolarizzare il rapporto come contratto di apprendistato. Lo ha precisato l’Inail con la nota protocollo 434/2012. Il nuovo regime sanzionatorio del T.u. ci [...]

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 2015 della Sez. Lavoro ha chiarito la natura e la portata di una tipologia di contratto chiave sul quale si sta riflettendo tra le parti sociali nel confronto sulla riforma del diritto del lavoro. La Corte riporta il caso di una lavoratrice che aveva sostenuto di essere [...]

L’apprendistato, il tirocinio, o stage sono contratti fondamentali per il mercato del lavoro e la loro importanza sta nel fatto che nascono per favorire l’inserimento di giovani nel mondo del lavoro. L’apprendistato, recentemente riformato dal Testo Unico (Dlgs 167/2001) è stato incentivato grazie a vantaggi contributivi. Infatti l’imprenditore che assume apprendisti ha una contribuzione molto [...]

Il 12 novembre la Camera dei deputati ha approvato in via definitiva la legge di bilancio e la legge di stabilità 2012. Questa legge, reca anche alcune disposizioni di carattere ordinamentale e volte a sostenere la crescita, in attuazione delle misure promesse dal Governo all’Europa per assicurare una finanza pubblica sostenibile e per creare condizioni [...]

E’ stato chiesto al Ministero del Lavoro un chiarimento sulla durata massima del nuovo apprendistato, disciplinato dall’articolo 4 del Dlgs 167/2011 (entrato in vigore il 25 ottobre) Il Ministero con l’interpello n. 40/2011 prevede una durata massima di cinque anni Il rapporto di lavoro di cinque anni è previsto per le figure professionali dell’artigianato, ma [...]

Il decreto legislativo 167/11, introduce un nuovo genere di contratto di apprendistato rivolto alle liste di mobilità. Si tratta della possibilità di stipulare, con chi è stato estromesso dal mondo del lavoro ed è momentaneamente in sosta negli elenchi dei lavoratori in mobilità, una delle tre tipologie di apprendistato, confermate con la nuova normativa: per [...]