L’accordo è stato firmato giovedi 16 giugno 2011coinvolgerà 550mila dipendenti e 150mila imprese. L’accordo sarà valido fino a dicembre 2012. Gli incrementi medi previsti saranno i seguenti: 86 euro in tre tranche, 1° luglio 2011, 1° gennaio 2012, 1° settembre 2012. E’ prevista come compensazione del ritardo di rinnovo una somma erogata come una tantum di euro 247; tale somma verrà erogata in due tranche: a settembre 2011 saranno 124 gli euro previsti mentre ad aprile 2012 è prevista un’erogazionedi 123 euro. Nell’accordo è stata modificatala parte normativa per gli istituti dell’apprendistato,del contratto di inserimento, del contratto a termine e del part-time.