Precari: ecoo l’identikit redatto dalla Cgia

 

 

In vista della giornata nazionale contro la precarietà prevista per domani, la CGIA di Mestre ripropone l’identikit del precario italiano. In sintesi: lo stipendio è mediamente di 836 euro al mese, solo il 15% ha una laurea, la Pubblica amministrazione è il suo principale datore di lavoro e nella maggioranza dei casi lavora nel Mezzogiorno (35,18% del totale). L’esercito dei lavoratori atipici è costituito da:

 

• i dipendenti a temine involontari;

 

• i dipendenti part time involontari;

 

• i collaboratori che presentano contemporaneamente 3 vincoli di subordinazione: monocommittenza, utilizzo dei mezzi dell’azienda e imposizione dell’orario di lavoro;

 

• i liberi professionisti e lavoratori in proprio (le cosiddette Partite Iva) che presentano in contemporanea i 3 vincoli di subordinazione descritti nel punto precedente.

 

 

In numero assoluto questi lavoratori senza un contratto fisso sono 3.315.580 unità, e la retribuzione netta mensile media tra i giovani con meno di 34 anni è di 836 euro. Questa retribuzione sale a 927 euro mensili per i maschi e scende a 759 euro per le donne. Dalla CGIA tengono a precisare che questi importi escludono altre mensilità (tredicesima, quattordicesima, etc.) e le voci accessorie percepite regolarmente tutti i mesi, come ad esempio i premi di produttività, le indennità per missioni, etc.

 

Per quanto riguarda il titolo di studio, quasi uno su due (per l’esattezza il 46% del totale) ha un diploma di scuola media superiore, il 39% circa ha concluso il percorso scolastico con il conseguimento della licenza media e solo il 15,1% è in possesso di una laurea.

 

 

Dove lavorano ? Come dicevamo più sopra, la più alta concentrazione di lavoratori precari italiani è nel  Pubblico impiego. Infatti, nella scuola e nella sanità ne troviamo 514.814, nei servizi pubblici e in quelli sociali 477.299. Se includiamo anche i 119.000 circa che sono occupati direttamente nella Pubblica amministrazione (Stato, Regioni, Enti locali, etc.), il 34% del totale dei precari italiani è alle dipendenze del Pubblico (praticamente uno su tre). Gli altri settori che registrano una forte presenza di questi lavoratori atipici sono il commercio (436.842), i servizi alle imprese (414.672) e gli alberghi ed i ristoranti (337.379).

 

A livello territoriale è il Sud che ne conta il numero maggiore. Se oltre 1.108.000 precari lavorano nel Mezzogiorno (pari al 35,18% del totale), le realtà più coinvolte, prendendo come riferimento l’incidenza percentuale di questi lavoratori sul totale degli occupati a livello regionale, sono la Calabria (21,2%), la Sardegna (20,4%), la Sicilia (19,9%) e la Puglia (19,8%).

 

“Su un totale di oltre 3.315.000 lavoratori senza un contratto di lavoro stabile – esordisce Giuseppe Bortolussi  segretario della CGIA di Mestre – quasi 1.289.000, pari al 38,9% del totale, non ha proseguito gli studi dopo aver terminato la scuola dell’obbligo. Questi precari con basso titolo di studio sono in questa fase di crisi economica quelli più a rischio. Nella stragrande maggioranza dei casi svolgono mansioni molto pesanti da un punto di vista fisico e sono occupati soprattutto nel settore alberghiero, in quello della ristorazione e nell’agricoltura. Per questo ritengo che i percorsi formativi  debbano essere posti al centro di un seria riflessione  tra i politici e gli addetti ai lavori, affinchè vengano si individuino delle risposte in grado di avvicinare in maniera più costruttiva l’attività formativa e il mondo delle imprese.”

 

Lavoratori precari per regione (1-1-2011)
Regione	Valore assoluto	Incidenza % sul totale occupati regionale
Calabria	121.498	21,2%
Sardegna	121.082	20,4%
Sicilia	286.011	19,9%
Puglia	241.622	19,8%
Umbria	60.115	16,4%
Basilicata	28.742	15,5%
Lazio	347.806	15,4%
Toscana	224.949	14,5%
Abruzzo	71.394	14,5%
Liguria	91.661	14,4%
Campania	223.329	14,1%
Molise	14.809	13,7%
Emilia	258.747	13,4%
Marche	87.474	13,3%
Piemonte	251.547	13,2%
Friuli	66.552	13,1%
Trentino	59.718	12,7%
Lombardia	524.443	12,3%
Veneto	234.080	11,1%
ITALIA	3.315.580	14,5%
Elaborazione Ufficio Studi CGIA Mestre su dati ISTAT

 

Lavoratori precari per titolo di studio (1-1-2011)
Titolo di studio	Valore assoluto	In % sul totale
Diploma media superiore	1.525.978	46,0%
Nessun titolo, lic. elementare o lic. media	1.288.772	38,9%
Laurea	464.728	14,0%
Diploma post laurea	36.102	1,1%
TOTALE	3.315.580	100,0%
Elaborazione Ufficio Studi CGIA Mestre su dati ISTAT

 

 

                                Retribuzioni medie (in euro) percepite dai lavoratori dipendenti precari*

in Italia nel 2010 – lavoratori dai 15 ai 34 anni

 

* Dati disponibili per i soli lavoratori dipendenti a tempo determinato involontari ed i lavoratori dipendenti part-time involontari. La retribuzione mensile media netta percepita esclude altre mensilità (tredicesima, quattordicesima, ecc.) e voci accessorie non percepite regolarmente tutti i mesi (premi di produttività annuali, arretrati, indennità per missioni, straordinari non abituali, ecc.)

 

Elaborazioni  CGIA Mestre su dati Istat (RCFL)

 

Lavoratori precari per settore (1-1-2011)
	Valore assoluto	Incidenza % sul totale occupati del settore
Alberghi e ristoranti	337.379	28,3%
Altri servizi pubblici e sociali	477.299	27,1%
Agricoltura, caccia e pesca	232.245	26,1%
Servizi alle imprese	414.672	16,9%
Istruzione, sanità	514.814	16,2%
Commercio	436.842	12,9%
Trasporti e comunicazioni	133.522	10,8%
Costruzioni	192.710	10,0%
Manifattura	380.779	8,7%
Pubblica amministrazione	118.978	8,4%
Intermediazione monetaria	64.030	7,7%
Energia	12.539	6,8%

TOTALE                                                3.315.580          14,5%

 

Elaborazione Ufficio Studi CGIA Mestre su dati ISTAT.

 

Lavoratori precari per macro area (1-1-2011)

	Valore assoluto	In % sul totale
NordovestNordest Centro Sud	867.651 619.098 720.345 1.108.487	24,92 18,19 21,68 35,18
TOTALE	3.315.580	100,0
Elaborazione Ufficio Studi CGIA Mestre su dati ISTAT

 

 

 NOTA:

 per lavoratori precari si intendono:

• i dipendenti a temine involontari;

 

• dipendenti part time involontari;

 

• Collaboratori che presentano contemporaneamente 3 vincoli di subordinazione: monocommittenza, utilizzo dei mezzi dell’azienda e imposizione dell’orario di lavoro;

 

• Liberi professionisti e lavoratori in proprio (le cosiddette Partite Iva) che presentano in contemporanea i 3 vincoli di subordinazione descritti nel punto precedente.